장애인 의무 고용제는 일반적으로 비장애인과 비교했을 때 고용에서 취약계층인 장애인 고용기회를 넓히기 위해 일정한 수 이상의 근로자를 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하게 하는 제도이다. 비장애인보다 고용에 취약한 장애인을 의무적으로 고용하게 하는 제도에 관해 찬성하는 견해인데 이는 장애인이 고용만이 아니라 생활에서도 어려움을 겪기에 이를 경제적인 측면에서 도와줄 수 있고 장애인 역시 한 인간으로서 개인의 능력을 보여주고 사회 구성원으로서 나아갈 기회를 제공하기 때문이다.
장애인도 비장애인과 같이 교육을 받고 직업 활동을 하며 개인의 능력을 발휘할 기회를 제공하고 사회 구성원으로서 활동할 수 있게 하는 것은 장애인을 단순히 사회복지의 수혜자로만 보는 것이 아니라 그들도 자립하기 위한 노력을 보여줄 수 있다고 생각한다. 장애인 의무 고용제는 장애인이 자기 취업 능력을 높이고 어려움을 극복하기 위한 체계적인 교육을 받아야 하고 취업, 창업 등에서도 적극적인 자세를 취할 수 있도록 지지하...
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