기술이 고도화되는 4차 산업혁명 시대를 지니고 있는 오늘날 인재가 더욱 중요해지고 요구되는 이유는 로봇이 인간의 감성과 혁신을 대체할 수 없기 때문일 것이다. 4차 산업혁명은 그래서 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및 사회의 새로운 필요 및 욕구를 포착해 그것을 기술과 연결시킴으로써 실현시키는 데 있다. 따라서 3차 산업혁명 때까지의 현상처럼 기술 자체에 대한 투자만으로는 4차 산업혁명을 통한 새로운 가치 창출을 기대할 수 없다.
기술의 발전 속도로 예측 불가능한 미래에 대해 다양한 상이 제시되고 있는 중심에 '인간'이 존재하는 인간의 주체적 및 도구적 관점이 중요시될 것이다. 오늘날의 인재상은 과거와 전혀 다른 새로운 차원의 인재상일 수밖에 없는 까닭은 바로 사물이 인터넷이 되는 4차 산업혁명을 맞이했기 때문이다. 4차 산업혁명의 현실화는 인공지능과 가상현실, 사물인터넷과 빅데이터, 3D 프린터, 자율주행차, 드론, ...
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원문링크 : 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?
