산업심리학에서 더 중요하게 생각했던 분야는 테일리가 주장한 과학적 관리법이다. 개인적으로 다른 방법이 통용되던 그 시대에 완전히 새로운 방법을 도입하고자 하며, 이를 과학적으로 증거를 뒷받침할 수 있는 실험을 진행할 수 있다는 것이 인상 깊었다.
물론 그가 연구를 하던 시점에서 오랜 시간이 지나기는 했지만 아직도 그가 제시한 내용들이 경영학 분야에서 중요성을 인정받고 있다는 사실이 그의 학문적인 위대함을 뒷받침하는 것이라고 생각한다. 과목 주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제이다.
그러나 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우도 있습니다. 일반적으로는 이러한 능력 외적 요소를 선발 요인으로 고려하는 것은 좋지 않다고 여겨집니다.
하지만 일부에서는 문화적 특수성으로 조직의 단합이나 충성도를 유지하기 위해서는 일정 부분 필요하다는 주장도 있습니다. 종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느 정도 ...
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