인적자원의 활용은 매우 중요하다. 사람마다 갖고 있는 역량들이 다르기 때문에 인적자원을 적재적소 활용을 잘한다면 조직의 목표를 달성하는데 큰 역할을 할 수 있다.
인적자원 활용 성과 향상은 우리 조직에서 쉽게 볼 수 있다. 예전 회사에서 근무할 때 프로젝트를 진행한 적이 있다.
PM으로 일하면서 프로젝트 전체 부분을 맡아서 진행하였다. 프로젝트를 하기 전 프로그램 기획부터 운영, 홍보까지 팀원들이 분배하여 진행하였다.
우리 팀은 기획팀이었기 때문에 프로젝트 기획을 하는 데 있어서 문제가 되지 않았다. 그러나 홍보 부분이 큰 문제였다.
홍보를 하기 위해서는 전체 프로젝트의 이해도 중요하지만 홍보에 필요한 편집 툴(포토샵, 프리미어 등)을 이용할 수 있어야 하고 기획력도 필요했다. 우리 팀 안에서는 해결할 수 없는 상황이었기 때문에 많은 고민을 했었다.
그대로 프로젝트를 진행하게 된다면 우리가 설정한 목표에도 달성할 수 없었고 클라이언트의 요구를 전혀 반영할 수 없었다. 그래서 옆의 부...
#내주변에인적자원
#인적자원을통한성과향상
#인적자원의활용
원문링크 : 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오.