본인이 생각하는 효과적인 리더십은 참여적 리더십이라고 생각한다. 참여적 리더십이란 부하 직원들을 의사결정하는 과정에서 참여시키고 그들의 의견을 적극적으로 반영하는 리더십 유형을 의미한다.
참여적 리더십을 가지고 있는 인물로는 세종대왕을 생각해 볼 수 있다. 현재는 팀원들 간 의견을 자유롭게 표현하는 것이 당연해 보일 수 있으나 당시에는 아니었다.
특히 왕에게 자신의 의견을 표현하는 것은 죄나 다름이 없었다. 그러나 세종대왕은 백성들의 삶의 질 향상을 위해 신하들에게 의견을 자주 물었고, 토론하는 시간을 가졌다고 한다.
당시 시대 분위기를 생각해 봤을 때 세종대왕이 대단하다고 생각한다. #의사결정방식에따른리더십의유형 #참여적리더십...
의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론에 대한 요약내용입니다.
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