조직을 구성하는 세 가지 자원으로는 인적 자원과 물적 자원 및 재무 자원이 있다. 인적 자원은 기업이 고용하고 있는 직원 내지 종사자를 가리키는 개념이라고 할 수 있으며, 물적 자원이란 기업이 보유하고 있는 기계 설비나 생산 자재 및 여타의 동산과 부동산 등 물적 자산을 가리키는 것으로 이해할 수 있다.
한편 재무자원은 기업이 갖고 있는 금전적 또는 재정적인 자산이며, 기업은 이러한 자원을 효과적으로 이용하여 기업의 경영 활동을 전개하고 이윤을 창출하여 시장에서 존속해 나간다. 과거에는 기업이 보유하고 있는 인적 자원이란 곧 양적인 존재로서 얼마나 많은 수량의 인적 자원을 보유하는지, 즉 얼마나 많은 수의 노동자를 고용하는지가 곧 인적 자원의 경쟁력을 결정하는 것으로 보았다.
하지만 현재에는 인적자원이란 질적 자원으로 여겨지며, 재무 자원에 대하여 투자를 통해 그 가치를 제고할 수 있는 것과 같이 인적 자원에 대해 적절한 관리를 실시함으로써 인적 자원의 가치를 높일 수 있는 것으로 ...
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원문링크 : 조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다.