조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.

본인은 서번트 리더십이 효과적이라고 생각한다. 서번트리더십은 부하 직원들에게 목표를 공유하고, 성장을 도모하며 리더와 부하 직원 간의 신뢰를 형성시켜 조직 성과를 달성하고자 하는 리더십 유형이다.

서번트 리더십을 한다면 부하 직원들 개개인의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하기에 새로운 방식을 통하여 조직을 발전시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 또한, 조직 내에서는 신뢰가 기반이 될 때 업무가 효과적으로 이루어진다고 생각한다.

서번트 리더십을 활용한다면 부하 직원들이 하는 활동을 믿고 지지하기에 부하 직원들은 적극적으로 활동하여 궁극적으로는 조직이 발전될 것으로 여겨진다. #조직내에서효과적인리더십유형 #서번트리더십...

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