기업은 한정된 자원을 투자하여 고객에게 재화나 서비스를 제공하고 이윤을 창출하는 조직이다. 만일 자원이 무한정하다면 지금과 같은 경쟁 시장은 존재하지 않았을 것이다.
하지만 우리가 살아가는 세상은 자원도 사람도 모두 무한하지 않다. 그러므로 기업은 보유한 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 최대의 성과를 산출하거나 노력한다.
인적 자원의 관리 역시 마찬가지 관점에서 효율적 운용을 필요로 한다. 자사에 적합한 인재를 선발하고 이를 적재적소에 배치하여 해당 근로자의 임금으로 최대한의 이익을 끌어내는 것이 인적 자원 관리의 목표일 것이다.
하지만 직원을 고용하는 것 역시 인건비라는 큰 비용이 소모되는 일이다. 또한, 인간은 다른 자원과 달리 회사가 직원을 고용했다고 마음대로 통제할 수 있는 대상도 아니다.
한국경영자총협회에 따르면 기업이 신입 직원을 선발하여 교육에 할애하는 비용이 평균 평균적으로 6,000만 원에 달한다고 한다. 그러므로 신입 직원에게는 회사가 지불하는 임금 이외에도 교육...
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