산업현장에 있어 근로자의 심리검사 결과를 바탕으로 하여 근로자의 업무 소진의 원인에 대하여 파악을 할 수 있고 이는 근로자의 업무 소진의 예방과 생산성의 향상 등에 도움을 제공할 수 있도록 한다. 또한 조직과 관련된 문제에서도 활용을 할 수 있다.
산업현장에서 발생하게 될 가능성이 높은 대인관계와 관련된 문제에 대하여 예방을 하고 조직의 발전을 위하여 사용이 될 수 있고 직무분석을 통해 인재를 적합한 곳에 배치시킬 수 있도록 돕는다. 근로자의 욕구 및 문제에 대하여 파악을 하고 근로자가 가지고 있는 문제 및 욕구를 해결할 수 있도록 도와 업무의 집중도를 보다 높일 수도 있다.
조직 구성원들의 경력개발에 있어서도 도움을 줄 수 있는데 심리검사를 활용하여 직업적 성향, 욕구 등에 대하여 파악을 하고 이를 기반으로 하여 경력개발 프로그램에 참여를 하도록 할 수 있도록 하여 경력개발에 있어서도 도움을 줄 수 있다. 역량 강화와 필요한 지식 등을 파악해 교육훈련 프로그램에도 기초자료로서 활용...
#근로자의업무소진의예방과생산성향상
#산업현장에있어근로자의심리검사
#심리검사가산업현장에서어떻게활용
원문링크 : 심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 논의하시오.