본인은 인간관계 속에서 가장 중요한 것은 '신뢰'라고 생각한다. 가정 내에서도 부모와 자식 간 신뢰는 중요한 요소이다.
서로를 사랑하는 마음을 솔직하게 전해주는 것이 필수적이다. 부모가 따뜻한 사람을 주고 부모와 자식 간 신뢰 관계가 확고하다면 자녀 교육의 절반은 성공한 것이라고 생각해 볼 수 있다.
타인에 대한 신뢰감 점점 사라져가는 현대 사회에서 신뢰관계는 경쟁력과도 같다. 신뢰는 리더에게 요구되는 기본적인 역량이다.
신뢰가 다른 역량에 영향을 미치기 때문이다. 조직에서 리더가 수행해야 하는 일들 즉 혁신, 협업, 파트너 결속, 조직 구성, 인력 수급, 직원 참여 등과 같은 모든 업무는 신뢰가 바탕이 되어있을 경우에 효과적으로 나타날 수 있다.
신뢰는 리더의 역량을 증폭시키는 역할을 수행하며 조직의 내부뿐만 아니라 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 파급효과를 나타낸다. 지속력이 강한 조직은 역량이 탁월한 리더, 직원들에게 신뢰를 받도록 행동하는 일의 가치를 이해하고 이를 실천하...
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