리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론의 틀로 분류된다. 이중 전통적 리더십 이론은 20세기 초반 이루어진 연구들로 리더가 가지고 있는 공통적 특성을 찾는 것에 중점을 두었다.
즉, 우수한 리더가 그들만이 가지고 있는 공통적인 특성이 있다고 보았다. 이러한 특성론적 접근법에서 시작하여 한계가 나타나면서 심리적 영향에 의한 리더의 행동에 관심을 가지면서 행위론 이론이 등장하였고 이후 또 다른 한계들이 제기되면서 상황론적 접근법이 이루어지면서 리더와 추종자 간 상호작용에 영향을 주는 환경적 요인들을 파악하려 하였고 리더가 가지고 있는 특성 또는 리더의 행동의 유효성을 상황적 요인에 따라서 규..........
리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇인가요?에 대한 요약내용입니다.
자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.
원문링크 : 리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇인가요?