막스 베버는 행정의 관료화가 이루어지면 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립된다고 하였다. 관료제는 막스 베버에 의해서 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조이다.
관료제의 특징은 인간의 개성보단 공적 지위에 기반을 두어 수직적이고 위계적 권위 구조라는 것이고 지위에 다른 권위를 규정하는 엄격한 규칙 체계이며 각기 독특한 사례를 다루기 위해 조직과 규정의 상세한 체계가 이루어진다. 명확하고 고도로 전문화된 업무상 분업, 책임이 명확하다.
비정의적이고 비인격적인 조직체계이며 기술적 자격에 기반을 두어 신분보장과 유급 관료 충원이 이루어진다. 필자는 위에 언급한 바와 같이 관료화를 실시하였을 때 나타나는 특징으로..........
사회복지 조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대) 합니까? 찬성(반대) 한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해 보시오.에 대한 요약내용입니다.
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