현대적 조직 이론은 "종전의 고전 이론과 신고전이론을 통합하여 조직 전체를 하나의 분석 단위로 하는 이론으로서, 산업화 수준의 고도화와 정보사회로의 이전 등으로 급속한 변동과 복잡성이 높게 나타나는 현대 사회의 특징을 반영" 하는 것이다. 과거에는 전통적 조직 이론이 인간의 본성을 통제하였고 그것이 부정적이든지 긍정적이든지 인간의 본성을 신뢰한다는 측면에서 조직경영 중복되었다.
현대 조직 관리 이론은 인간을 인간의 부정적 측면과 긍정적 측면 모두로 간주하였고 합리성과 효율성과 형평성 같은 다양한 가치에 대해 고려하여 조직 이론에서 시작된 것이다. 현대 조직 관리 이론은 1950년대부터 사회의 복잡성에..........
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