양성평등채용목표제에 대해 나는 찬성하지만, 보완되어야 할 필요가 있다고 생각한다. 공무원 신규채용 때, 양성평등원칙을 반영한다고 하면 일반적으로 여성을 우대해서 채용한다고 생각하기 쉽다.
하지만, 이 제도로 인해 실제로 혜택을 본 건 제도의 취지에 맞는 여성 혹은 사회적 약자가 아닌 남성이었다. 최근 국가직과 지방직의 채용 관련 자료를 분석해본 결과 양성평등 채용 목표 제도를 시행한 후 2003년부터 올해까지 이 제도에 따른 추가 합격자는 오히려 남성이 여성보다 두 배 더 높았다.
양성평등채용목표제는 공무원을 선발할 때 여성, 남성이 일정 비율 이상이 될 수 있도록 해 평등한 공무원의 임용 기회를 제공하고자 하는 취..........
양성평등채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고, 이에 대해 토론하시오.에 대한 요약내용입니다.
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