외국인투자기업 관련 질문과 답변

지난번에는요.......외국인투자기업(외국인투자자, 외국인직접투자) 관련하여 외국인투자기업 직장 내 괴롭힘의 금지, 집단적 노사관계(노동조합, 부당노동해위, 노동위원회, 노사협의제도), 참고(장애인, 국가유공자 고용에 대한 사업주의 법적 의무사항)에 대한 내용으로 포스팅을 해보았었고요......오늘은 그 뒤를 이어 외국인투자기업 관련 질문과 답변에 대해서 포스팅을 해보기로 할께요....... ==> ※ Q&A Question1 직무에 적합한 직원의 채용과 그렇지 못한 직원의 해고가 어려운 바, 직원에 대한 자질을 검증할 수 있는 기간을 가질 수 있는가? Question2 최저임금 산정 시 209시간의 근거는 어떻게 산정되었는가?

Question3 외국인투자기업 임원은 고용보험 가입이 가능한가? Question4 외국인근로자의 국민연금 가입 제외가 가능한 경우는?

Question5 외국인투자기업에 근무하고 있는 외국인(D-8 사증 소지자)인데 국민건강 보험을 의무적으로 가입하여야 하는...