30년 장기상품 파는데 1년 성과만 보는 보험사…당국, '경영진 보수' 손질 단기실적에 집중하는 보험사 문화에 '경영진 보수' 손질 고정급 대신 주식 늘리고 고정급·변동급 비율 균형 있게 주식 등 비현금성 성과급 확대…최소 보유기간도 부여해 지배구조 질적수준도 은행급으로 격상…CEO 승계계획안도 마련 김남희 기자 [email protected] 입력 2025.01.24 06:59 수정 2025.01.24 08:45 금융당국이 단기실적 위주의 보험사 경영진 성과보수체계를 개편한다. 장기 상품을 판매, 유지해오는 보험사 경영진이 단기성과에 집중하지 않게 유도하고 성과평가체계 공시를 확대한다.
고정급 대신 주식 등 변동급 비중을 늘리는 방법도 도입했다. [EBN 자료 사진] 장기형 보험상품은 수십년간 보험료를 흡수해야 하는데, 보험사 경영진 보수는 1년성과만 본다?
금융당국이 단기실적 위주의 보험사 경영진 성과보수체계를 개편한다. 장기 상품을 판매, 유지해오는 보험사 경영진이 단기성과에 집중하...
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