한국 사회는 전통적으로 학력, 경력, 직함 중심으로 채용과 인재 관리 방식이 자리 잡고 있지만 최근에 빠르게 변화하는 기술 시대의 생존 전략으로서 스킬 이코노미(Skill Economy)가 중요시되고 있다고 합니다. 개인의 기술과 역량에 따라 직업적 가치와 성공을 평가하는 방식에 변화가 일어나고 있는 노동 시장 트렌드에서 강조되고 있는 스킬 이코노미(Skill Economy)에 대한 개념을 정리해 보려고 합니다.
스킬 이코노미의 등장 배경 스킬 이코노미를 한마디로 말하면 과거에 학위나 교육 배경이 중요시되던 노동 시장 트렌드가 기술과 경험을 중시하는 트렌드로 바뀌고 있는 현상이라고 할 수 있습니다. 스킬 이코노미의 등장은 기술 가치의 반감기가 크게 단축되고 있는 현상에서 출발합니다.
과거에 널리 쓰인 코볼, 파스칼 등의 프로그래밍 언어는 현재의 기술 트렌드에서는 거의 사용되지 않으며 서버 등도 클라우드 컴퓨팅 등으로 대체되고 있습니다. 혁신적 기술이 빠르게 발전하면서 기술의 유용성과...
원문링크 : 스킬 이코노미(Skill Economy), 새로운 노동 시장 트렌드 (KB경영연구소)
