육아와 일을 병행하는 것은 많은 부모들에게 큰 도전입니다. 특히 계약직으로 근무하는 분들은 정규직과는 다른 제약 조건 속에서 육아휴직을 준비해야 하다 보니, 더 많은 고민과 정보가 필요합니다.
아래에서 계약직 육아휴직 가능 여부, 급여 지급 방식 등에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직 육아휴직은 자녀가 출생한 이후 일정 기간 동안 부모가 양육을 위해 사용하는 휴직 제도입니다.
남녀 모두 신청할 수 있고, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 경우 최대 1년까지 사용할 수 있습니다. 최근 부모가 함께 휴가를 사용할 경우에는 1년 6개월까지 육아휴직 기간이 늘어났습니다.
특히 육아휴직은 아빠도 사용할 수 있다는 점에서, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 수단이 되고 있습니다. 계약직 육아휴직 가능?
계약직도 육아휴직을 사용할 수 있을까? 많은 분들이 육아휴직은 정규직만 가능하다 라고 생각하시지만 계약직 근로자도 일정 요건만 충족한다면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
육아휴직의...
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