휴일 주말 야간 연장근무수당 기준 및 계산법

과거엔 연장근무수당을 받지 못하고 야근을 하는 경우가 많았습니다. 그나마 최근엔 직원 복지와 처우가 많이 개선되면서 대부분의 회사들이 연장근무에 대한 수당을 지급하는데요, 그럼에도 연장근무 하지 않고 수당을 안받는게 가장 좋지만 아직까지는 우리나라는 일을 무척 많이 하는 나라 중 한 곳이죠.

업무량 대비 직원의 수가 적어 일이 많기도 하고, 퇴근하지 않는 상사의 눈치를 보느라 정시에 퇴근하는 것도 쉽지 않습니다. 어차피 퇴근하지 못한다면 수당을 잘 챙겨야겠죠.

아래에서는 연장근무수당의 기준과 계산법에 대해 알아보겠습니다. 연장근무수당 근로기준법은 근로자가 소정근로시간 외 시간에 근로를 한 경우 수당을 지급할 것을 규정하고 있습니다.

근로기준법 50조에 따라 근로자의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없습니다. 1주일에 40시간에 법으로 정한 최대 근무시간이지만 만약 근로자와 회사간 합의가 있는 경우에는 40시간에 12시간을 더해서 최대 52시간 까지 근로가 ...