인도의 최저임금은 주마다 다르고 지역, 산업, 기술 수준, 업무의 성격 등 여러 기준에 따라 분류되기 때문에 인도에 있는 외국 기업은 최저임금을 이해하고 계산하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 이 도움말에서는 인도에서 최저임금을 계산하는 방법, 최저임금 미준수에 대한 처벌, 외국 기업의 채용 부서에서 인건비를 평가할 때 참고할 수 있는 유용한 리소스 등 자주 묻는 몇 가지 질문에 대해 설명합니다.
인도의 최저임금은 어떻게 계산되나요? 인도의 최저임금 및 급여 구조는 주, 개발 수준에 따른 주 내 지역(구역), 산업, 직종, 기술 수준 등의 요인에 따라 다르다는 점에 유의해야 합니다.
따라서 외국인 투자자는 사업장 위치를 선택할 때 다양한 옵션을 선택할 수 있습니다. 인도는 비숙련 근로자를 위한 약 2,000여 가지의 직업 유형과 400여 가지의 고용 범주를 정의하고 각 직업 유형별로 최저 일급을 정하는 복잡한 최저임금 설정 방법을 사용합니다.
월 최저임금 계산에는 인플레이션 추세,...
원문링크 : (인디샘 컨설팅) 2025년 인도 최저임금 간단 가이드
