(인디샘 컨설팅) 인도에서 직원 채용/고용할 때: 직원 vs 독립 계약자(프리랜서,사업자 직원)


(인디샘 컨설팅) 인도에서 직원 채용/고용할 때: 직원  vs  독립 계약자(프리랜서,사업자 직원)

사업체는 동일하거나 유사한 업무에 대해 독립계약자(프리랜서, 사업자직원)와 직원에게 임금을 지급할 수 있지만, 둘 사이에는 중요한 법적 차이점이 있습니다. 직원의 경우 회사는 지급된 임금에서 소득세, 사회보장 및 메디케어를 원천징수합니다.

독립 계약자의 경우 회사는 세금을 원천징수하지 않습니다. 다음은 개인이 직원 또는 독립 계약자인지 여부를 결정하기 위해 IRS와 주정부에서 사용하는 몇 가지 요소입니다.

해당 개인이 회사로부터 교육을 받습니까? 근로자에게 교육을 시키거나 회의에 참석하도록 요구하는 것은 해당 근로자가 직원일 가능성이 높다는 것을 의미합니까?

개인이 정해진 근무 시간을 준수해야 하나요? 정해진 근무 시간을 설정하는 것은 해당 근로자가 직원일 가능성이 높다는 것을 나타내는 요소입니다.

업무가 회사 구내에서 수행되는가? 업무가 구내에서 수행되는 경우 -특히 업무가 다른 곳에서 수행될 수 있음에도- 근로자에 대한 통제권을 시사합니다.

개인이 시간, 주 또는 월 단위로 급여...



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