안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다.
일용직 근로자는 하루 단위 또는 한 달 미만 동안 고용된 근로자를 말합니다. 대부분 건설현장이나 농업, 서비스업 등 다양한 분야에서 일용근로가 이루어지고 있습니다.
일용직 근로자의 근로 내용을 신고하는 것은 법적 의무일 뿐만 아니라, 근로자의 권리를 보호하고 사업주의 책임을 명확히 하기 위해 필수적인데, 많은 사업주 분들이 일용직에 대해서는 4대보험 관리가 소홀한 경우가 있습니다. 오늘은 일용직 근로내용확인신고의 중요성과 미신고 시 대처방안에 대해 알아보겠습니다.
일용직 근로내용확인신고의 중요성 일용직 근로자는 상용직 근로자와 달리 매월 근무 날짜가 변동됩니다. 이에 따라 건강 및 연금에서는 취득·변경·상실 신고가 빈번하게 발생하는데요.
근로복지공단에서는 이러한 불편함을 줄이기 위해 취득·상실신고 대신 근로내용확인신고를 활용합니다. 일용직 근로자의 근로내용확인신고를 통해 고용 및 산재보험 취득·상실 신고와 이직 처리를 한 번...
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