일용직 근로자의 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 의무는 근로기간, 근로시간, 근로형태에 따라 달라집니다. "일용직은 4대보험에 가입 안 해도 된다"는 오해가 많지만, 실제로 보험별로 적용 기준이 다르니 아래 표와 설명을 꼭 참고하세요. 1. 4대보험별 일용직 근로자 가입 기준 한눈에 보기 구분 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 1개월 미만 고용 가입 제외 가입 제외 의무 가입 의무 가입 1개월 이상 고용 의무 가입 의무 가입 의무 가입 의무 가입 월 소정근로시간 60시간 미만(단시간) 가입 제외(특정 요건 시 가입 가능) 가입 제외 3개월 이상 계속 근로 시 가입 의무 가입 2.
구체적 기준 및 실무 해설 ① 1개월 미만 고용된 일용근로자 국민연금/건강보험: 1개월 미만 근로자는 가입 대상이 아닙니다. (예: 3주만 일하고 퇴사한 경우, 국민연금·건강보험 가입 제외) 고용보험/산재보험: 근로기간이나 시간과 관계없이 의무 가입입니다.
(사업주는 반드시 신고해...
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