韓, 장년층 경제활동 늘리면 2047년 노동인구 92만명 증가 복지·연금·정년 일괄 상향보다 분야별 노인연령 설계 필요 AI로 생성한 노인 이미지 [챗GPT] 일본 스타벅스 매장에서는 만 65세까지 일할 수 있다. 일본에서는 2006년 일을 원하는 고령자에 대해 기업이 만 65세까지 고용하도록 하는 ‘고용 확보 조치’를 의무화했다.
반면 한국 스타벅스에서는 법정 정년인 만 60세가 되면 바리스타 일을 무조건 그만둬야 한다. 저출생 현상과 맞물려 고령화 속도까지 빨라지면서 대한민국 경제 활력이 점차 식어가고 있다.
이에 노인 기준 연령 상향과 함께 정년 제한을 완화해 경제활동인구를 늘릴 필요가 있다는 지적이 나온다. 매일경제가 이철희 서울대 국가미래전략원 인구클러스터장과 함께 분석한 결과 만 50~64세 장년층의 경제활동 참가율을 2022년 기준 일본 수준으로 높이면 2047년 한국 경제활동인구는 현재 추계 대비 92만5500명 증가하게 된다.
일할 수 있는 체력과 능력이 되는 시니어...
원문링크 : “아직 노인이라 하지 말아다오”...선진국서도 뜨거운 ‘노인 기준’
