산재보험, 근재보험, 민사소송 의의와 관계 최선의, 최대의 보상을 위한 방안 다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 산업재해로 인해 근로자가 부상을 입거나 직업병을 얻었을 때, 보상을 받을 수 있는 방법은 여러 가지가 있다. 대표적인 것이 산재보험, 근재보험, 그리고 민사소송(민사상 손해배상청구)이다.
이 세 가지는 보상의 범위와 법적 성격, 보상을 청구하는 대상 등 다양한 면에서 차이가 있으며 상호 간 독립적이기도 하고 산업재해로 인한 손해를 상호 간 보전해 주기도 한다. 산재보험은 ‘산업재해보상보험법’에서 규정하고 있다.
산재보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 국가가 보상하는 공적 보험이다. 근로복지공단에서 산재보상을 접수받아서 절차를 진행하고 결정 통지하며, 사업주가 보험료를 부담한다.
산재 승인 시 요양급여(치료비), 휴업급여(임금 보전), 장해급여(장해 보상), 유족급여(사망 보상) 등을 받을 수 있다. 산재보험은 무과실 책임주의를 원칙으로 하므로, 재해 원인이 사용...
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