독일·일본·스웨덴으로 본 성공적 해외 사례는 [세대분리 연금개혁안③]

독일, 보험료율 안정화…2036년 21.3% 일본, ‘보험료 수준 고정방식’ 도입 스웨덴, 명목확정형 기여 중심제 지난 21일 한국개발연구원(KDI)이 신세대와 구세대를 분리하는 ‘신(新)연금’ 방식을 제안하자, 해외 연금개혁 사례가 조명받고 있다. 뉴시스 한국개발연구원(KDI)이 새로운 연금개혁안을 내놓자, 해외 주요국의 연금개혁 사례가 다시금 주목받고 있다.

연금개혁안은 현재까지 적립된 국민연금이 2054년 소진할 가능성이 큰 만큼 미래 세대도 납부한 보험료를 받게 하자는 취지에서 시작됐다. 최근 KDI는 국민연금 지속가능성을 위해 구세대와 신세대를 분리하는 ‘신(新)연금’ 방식을 제시했다.

신연금은 미래 세대에게 ‘기대수익비 1’을 보장하는 완전적립식이다. 이는 기대수익비가 1이면 낸 만큼 돌려받는다는 의미다. 1보다 크면 낸 금액보다 더 많이, 작으면 덜 받게 되는 방식이다.

KDI의 신연금 방식을 적용하면 1960년대생 기대수익비는 2를 넘는다. 1974년생 기대수익비는 1...

원문링크 : 독일·일본·스웨덴으로 본 성공적 해외 사례는 [세대분리 연금개혁안③]