![[김포노무사, 김포시노무사] 2025년 고용지원금 지급규정 개정 [김포노무사, 김포시노무사] 2025년 고용지원금 지급규정 개정](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNTAxMDJfMjg2/MDAxNzM1NzgyNjkzMzQy.gHjGzI5f9OJD3g62jW69utPvZvDri-F9MhxCpysOfSwg.LTwEM-RhyXJda2TaccXk4hTDXsjXI1Sf9soEOoo23JMg.JPEG/%B1%E8%C6%F7%BD%C3%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
요즘 같이 경기 불황이 지속되는 상황에서, 기업들은 인건비 부담을 많이 가지게 됩니다. 특히, 중소기업의 경우 많은 부담을 가질 수 있는데, 이러한 인건비 부담을 완화하는 방법 중 하나가 바로 정부의 다양한 지원금 제도(고용지원금, 고용장려금 등)를 활용해보는 것입니다.
안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
오늘 소개해드릴 소식은 "고용창출 장려금, 고용안정 장려금의 신청 및 지급에 관한 규정"이 일부 개정되어, 해당 내용을 소개해드리려고 하는데요. 앞서 설명드렸던 것처럼, 인건비 부담을 완화하기 위한 대안 중 하나가 바로 고용노동부 사업 중 하나인 '고용지원금 제도'를 적극적으로 활용하는 방법이 있습니다.
물론, 고용노동부 지원금을 받는 경우에는 신청 요건을 반드시 확인해야 하며, 요건이 맞지 않는데도 신청하는 경우 지원대상에서 탈락될 수 있고, 특히 고용지원금 등에 대한 부정수급 문제가 발생할 경우 지원금 배액 이상의 과징금을 물을 수 있다는 점...
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