![[핵심노무관리] 인사노무 관리상 개인정보 보호 방안 (일산노무사, 장항동노무사) [핵심노무관리] 인사노무 관리상 개인정보 보호 방안 (일산노무사, 장항동노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzAzMjBfMTg5/MDAxNjc5Mjc1ODg3MzI2.58MsL96A8KeYOt6jmT8B5H02E3L6D2VzvSsYrgkNj7Qg.iW59IHv94Fs6iks7OPe4o2RPjFxZZoEDRvtRnMmNK6Yg.JPEG.enomoosa/%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
오늘 전해드릴 소식은 지난 주, 일요서울 신문사의 핵심노무관리 기사자료로 작성했던 내용으로, 고용노동부와 개인정보 위원회에서 2023년 1월에 발간한 "개인정보 보호 가이드라인 - 인사노무편"의 내용을 참조하여 작성한 '인사노무 관리 상 개인정보 보호 방안'에 대한 부분을 소개해드리려고 합니다. 인사ㆍ노무관리 상 개인정보 보호 방안 - 일요서울i [일요서울] 사업장에서 소속 근로자의 개인정보를 가장 많이 취급하는 직원은 인사ㆍ노무 담당 부서의 담당자 또는 관리자일 것이다.
개인정보 보호법 시행 등으로 인해 인사ㆍ노무 담당 부서에서는 개인정보와 ... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리(2023.3.18.) 中 홈페이지 등을 통해, 고객의 정보를 관리하는 경우가 아닌 이상 회사에서 근무하는 직원들 중에서 소속 직원들의 개인정보(주민번호, 전화번호 등)를 ...
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