안녕하세요! "노무 문제의 해결사, enomoosa(이노무사)" 입니다.
오늘 전해드릴 소식은 지난 주 "일요서울 신문사"의 핵심노무관리 기사자료로 작성했던 자료로, 임금피크제와 관련한 대법원 판결 내용입니다. 해당 판결은 주요 언론사에서 보도가 될 만큼 중요한 사건이었고, 또 이로 인하여 임금피크제를 도입하고 있는 다수의 사업장에서 관심을 가진 사건이기도 했습니다.
화제의 노동판결 : 임금피크제 유효 요건 - 일요서울i 고령자 고용법 제19조에 따른 법정 정년(60세) 이상으로 정년을 보장하기 위해 ‘임금피크제(salary peak system)’를 도입하고 있는 사업장이 다수 있다. 임금피크제에 대한 정확한 정의가 있는 것은 아니지만, ... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사(2022.6.4.) - 이학주 노무사의 핵심노무관리 [임금피크제 관련 대법원 판결 개요] 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 "고령자 고용법") 제4조의4 ...
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원문링크 : 임금피크제 관련 무효 판결 (고양노무사, 고양시노무사)
