성과급.상여금은 연봉에 포함? 성과급 세금 줄이는 방법

일반적으로, 성과급은 연봉에 포함되지 않고, 상여금은 연봉에 포함된다. 성과급이 연봉에는 포함되지 않아도, 이것 역시 임금이기 때문에 과세 대상이다.

하지만, 과세를 피하거나 줄이는 방법이 있다. 오늘은 근로소득세를 줄이는 방법에 관한 포스팅이니 잘 읽어보시라.

탈세는 범죄, 절세는 지혜! "성과급" 이란?

개인이나 집단 [직원들]이 수행한 작업 성과를 평가하여 그 결과에 따라 지급하는 보수 (인센티브). 성과급은 근로자의 사기 진작과 생산성 향상에 기여한다.

성과급은 연봉에 포함되지 않는 근로소득이다. 성과급은 회사에서 작업의 성과에 대해서 이익금을 배분하는 것이기 때문에 지급여부와 액수가 매년 달라질 수 있다.

또한 개인이나 부서 단위로 차등 지급되는 경우가 많다. "상여금" 이란?

상여금은 연봉에 포함되는 추가급 [보너스]이다. 따라서 상여금은 성과를 내야 하거나 혹은 회사의 이익이 남는 경우 등과 같은, 전제조건 없이 지급되는 급여이다.

따라서 상여금은 다음과 같이 계산한다....