[음력 12월 13일] 현장과 성과에 따른 역할과 책임

DAY348 현장과 성과에 따른 역할과 책임 경험과 지식에 의한 주관적 의견과 현장, 현상에 근거한 객관적 의견은 다르다. 다양한 의견이라고 해서 막연하게 주관적인 다양한 의견은 혼란만 가중시킨다.

다양한 의견이란 현장의 현상에 대한 다양한 인식이지 해결 방법에 대한 다양성은 아니라는 것이다. 해결에 대한 열쇠는 원하는 결과물이 쥐고 있다.

경험적이고 주관적인 의견으로는 해결이 안 된다. 각자 역할이 다르기 때문에 발 딛고 있는 현장도 다르다.

현장이 다르면 현상도 다를 수밖에 없다. 자신의 역할을 모르면 현장도 알 수 없다.

현장을 모르면 현상도 모른다. 자신의 목표를 모르면 전략도 수립할 수 없다.

전략이 없으면 방법도..........

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