[음력 1월 4일] 세대 차이, 성격차이가 아니라 역할과 책임의 문제

DAY368 세대 차이, 성격차이가 아니라 역할과 책임의 문제 어딜 가나 소통에 대한 이슈가 많다. 직장에서도 CEO나 리더의 소통 방식에 대해 이런저런 논의를 많이 한다.

직책별·사업장별로 CEO와 대화를 하거나 한 달에 한 번씩 호프데이를 열어 '격의 없이 대화 시간'을 갖자는 대책도 내놓는다. 아니면 전 직원이 모여 경영 수치에 대한 설명을 듣고 질의응답시간을 갖자고도 한다.

조직에 따라, CEO와 리더의 성향에 따라 다양한 방법들이 동원되는 것 같다. 소통의 문제를 논하면서 세대 차이에 대해서도 말한다.

구성원들의 성격유형을 검사해서 검사 유형별로 관리해야 한다고도 한다. 소통의 목적은 정보의 공유와 기준의 공유..........

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