[음력 1월 14일]리뷰를 제대로 하려면 반드시 성과 리뷰를 하라

DAY378 리뷰를 제대로 하려면 반드시 성과 리뷰를 하라 리뷰는 목표한 대로 성과가 났는지 객관적인 자료를 바탕으로 평가해보고 차이가 난 원인을 분석해서 찾아내고 반복적인 실수를 하지 않기 위해 개선과제를 도출하고 만회대책을 수립하는 작업이다. 리뷰하는 형태를 분석해보면 결과(실적) 리뷰와 성과 리뷰로 나눌 수 있다.

결과(실적) 리뷰는 일의 결과가 어떻게 되었는지, 한 일이 무엇인지를 알아보는 작업이다. 리뷰 대상이 되는 기간 동안 수치 목표의 진척도와 한 일을 요약해서 나열하는 방식이다.

일의 결과가 생각보다 저조할 때는 주관적인 추측과 외부환경 탓으로 원인을 돌리는 경우가 대부분이다. 때문에 제대로 된 리뷰를 하..........

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