[음력 2월 4일] 평가자는 리더가 아니라 기준이다

DAY398 평가자는 리더가 아니라 기준이다 평가는 리더가 하는 것이 아니라 사전에 합의한 결과물의 기준이 하는 것이다. 평가자는 기준이 제대로 설정되었는지 기준대로 결과물이 산출되었는지 검증하는 품질보증 책임자일 뿐이다.

평가의 대상은 과제 자체가 아니라 과제 수행의 결과물이다. 결과물은 결과물이되 그냥 결과물이 아니라 가치 있는 결과물이라야 한다.

평가의 대상은 행위 자체가 아니라 행위의 결과물이다. 결과물은 결과물이되 그냥 결과물이 아니라 가치 있는 결과물이라야 한다.

평가를 제대로 하기 위해서는 과제나 행위를 어떻게 측정하고 평가할 것인가를 고민하지 말고 과제 수행과 행위의 결과물을 어떻게 측정하고 평가할 것인가를 고민해야 한다. 과제를 측정해야 한다고 생각하기 때문에 영업이나 생산 업무는 계량화할 수 있으니까 수치로 평가할 수 있지만 관리지원 업무나 연구개발 업무는 수치화하기 힘드니까 정성적인 평가를 할 수밖에 없다고 고정관념을 가지고 있는 것이다.

공공조직도 비슷한 논리를...

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