[음력 1월 30일] 절대평가에 대한 오해와 진실

DAY394 절대평가에 대한 오해와 진실 '절대평가'란 일을 시작하기 전에 객관적인 평가 기준에 대해 평가자와 평가대상자가 합의하고 일이 끝난 후에 합의한 기준대로 평가하고 점수와 등급을 부여하는 것이다. 절대평가를 하게 되면 평가대상자가 쉽게 S 등급을 받기 위해 목표를 낮게 잡을 가능성이 크다고 많은 사람이 걱정한다.

하향평준화될 수 있다는 말이다. 하지만 그것은 평가 기준을 설정하는 방법에 대해 제대로 이해하지 못하고 하는 이야기다.

평가 기준인 목표는 리더가 자신이 책임지고 있는 조직의 성과를 창출하기 위해 선행 목표를 구성원들에게 부여하는 것이기 때문에 낮게 부여하려야 할 수가 없다. 목표는 원래 상..........

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