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DAY155 성과를 창출하지 못하는 원인 성과를 내는 프로세스나 방법을 들어보았다고 해서 모두 아는 것은 아니다. 자신이 아는 것을 자신의 언어로 구체적으로 표현할 수 있어야 하고, 업무에 현실적으로 적용해보고 다른 사람에게도 상세하게 설명할 수 있어야 진정 안다고 할 수 있다.
하나하나 분석해서 자신의 내부로 끌어들여서 진정한 역량으로 체화해야 한다. 사람은 누구나 나름대로 열심히 일한다.
개인적인 삶이든, 직장에서의 일이든 행복하게 잘 살아보려고 최선을 다한다. 물론 꾀부리는 사람도 있겠지만, 그건 하기 싫어서라기보다 왜 해야 하는지에 대한 명분이 부족해서 그럴 것이다.
그렇게 열심히 살며, 최선의 노력을 다하는데..........
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