[음력 5월 1일] 리더형 직책자는 권한위임이 핵심역량이다

DAY119 리더형 직책자는 권한위임이 핵심역량이다 경영 환경이 달라짐에 따라 사고와 인식, 행동의 패러다임이 역시 바뀌었다. 우리 삶의 근간이 되는 내외부적 환경이 달라진 것이다.

이러한 새로운 시대에 맞는 조직문화를 만들려면 어떻게 해야 할까? 무엇보다도 최고경영자를 포함해 각 부문의 직책수행자들의 역할 행동을 혁신하는 것이 관건이다.

그중에서도 핵심은 인터넷, SNS로 대표되는 디지털 변혁에 따른 시스템의 변화, 사람들의 인식 변화다. 제도와 기준, 가이드라인을 마련하는 것만으로는 부족하다.

직책수행자들이 시대적 사명과 역사의식에 대해, 자신의 역할과 책임에 대해 진정성 있게 고민하고 행동으로 실천해야 한다. 그..........

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