[음력 3월 26일] 핑계 대지 않게, 변명하지 않게 하려면

DAY085 핑계 대지 않게, 변명하지 않게 하려면 핑계 대지 않고 변명하지 않으면서 역할과 책임을 다하는 방법이 무엇일까? 먼저 그 방법을 찾으려면 목표와 현재 상태를 알아야 한다.

핑계 대고 변명하는 사람들은 대체로 목표의식과 현재 상태에 대한 객관적 인식이 미흡한데다 일정에 대한 강박관념만 가득한 경우가 많다. 구성원들에게 핑계와 변명을 대지 않게 하려면 먼저 자기 완결적 책임 기준을 부여하고 실행 방법에 대한 권한 위임을 해야 한다.

권한 위임의 핵심은 임파워먼트가 아니라 델리게이션이다. 델리게이션은 목표에 대한 사전 합의와 전략에 대한 사전 코칭이 없으면 불가능하다.

책임져야 할 성과를 창출하는데 실행 방법에..........

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