펀드매니저의 극단적 선택, 과로와 스트레스가 초래한 비극 최근 서울행정법원은 과로와 업무 스트레스로 인해 극단적 선택을 한 한 펀드매니저의 사례에서 업무상 재해를 인정하는 판결을 내렸다. 이 사건은 현대 사회에서 과도한 업무 부담과 성과 압박이 개인의 정신 건강에 미치는 영향을 재조명하는 계기가 되었다.
특히, 이번 판결은 과로와 스트레스가 자살이라는 비극적 결과로 이어진 점에서 큰 관심을 모으고 있다. 재판부, 업무상 재해로 인한 유족 급여 청구 소송에서 원고 승소 법원에 따르면, 자산운용사에서 펀드매니저로 근무하다 극단적 선택을 한 A씨의 부모는 근로복지공단을 상대로 유족급여를 청구하는 소송을 제기했다.
A씨는 2021년 1월 새로운 자산운용사인 B사에 입사했으며, 약 5개월 후인 2021년 5월 26일 스스로 목숨을 끊었다. A씨의 부모는 이 사건을 업무상 재해로 인정해달라며 근로복지공단에 유족급여와 장의비를 청구했으나, 공단은 이를 거부했고 결국 법정에서 판결을 받게 되었다....
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