전염병은 우리가 일하는 방식과 직업과의 관계에 큰 영향을 끼쳤습니다. 몇 달 동안 원격으로 일을 한 많은 사람들(또는 아직도 하고 있는 사람들)에게, 일과 사생활 사이의 잃어버린 경계는 소진의 증가를 부채질하는 데 도움이 되었을 수 있습니다.
많은 사람들이 자신의 경력에 얼마나 투자했는지를 되돌리려고 노력함에 따라 "조용히 그만두기"와 같은 추세가 시작되었습니다. 하지만 직장에서 더 힘든 시간을 보내는 것이 매력을 잃는다면, 함께 일하는 다른 인간들에게 투자하는 것은 다시 볼 가치가 있을 수 있습니다.
행복하고 건강한 근로자들을 만드는 중요한 요소들 중 하나는 사람들이 동료들과 어떻게 연결되어 있는지에 대한 것입니다, 라고 하버드 의대의 정신의학 교수이자 인간을 번영하게 하는 것에 대한 가장 오래 지속된 연구 중 하나인 하버드 성인 발달 연구의 책임자인 로버트 월딩거 박사가 말합니다. Waldinger는 동료 Marc Schulz와 함께 쓴 새 책 "The Good Life"에서 이...
원문링크 : 직장에서의 우정은 행복을 증진시킬 수 있습니다. 그들을 양육하는 방법은 다음과 같습니다
