내 가족관계라는 조직에 있어 가장 필요하다고 여기는 리더십 유형은 참여형이라고 생각한다. 참여형은 민주적인 리더십으로 결정하는 것에서 다른 조직구성원에게 의견을 물어보고 이를 결정 과정에 참여할 수 있도록 하여 조직 구성원이 일에 관한 사명감과 동기가 높아질 수 있고 의사소통 경로가 개방되어 새로운 정보 교환이 활발하게 나타날 수 있다.
참여형 리더십 장점은 동기유발이 잘 이루어진다는 것이고 개인의 기술과 지식을 잘 활용할 수 있다는 것에 있다. 가족 구성원은 가족 내부의 일에 모두 관심을 기울이고 참여도 열심히 하고자 한다.
특히 세대 차이로 인한 생각의 차이로 인해 어려움을 겪어 시간이 된다면 이야기를 나누기도 하는데 가족 안에서 결정해야 하는 중요한 사안을 결정할 때는 자녀까지 포함하여 결정하도록 하고 있다. 가족은 상대적으로 안정적인 조직으로 무엇보다 중요한 것은 자신이 해야 하는 일을 명확하게 알고 가족 내에서 발생하는 문제에 관해 다양한 의사소통을 통해 가족의 친밀함을 높...
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원문링크 : 리더십의 유형에는 지시형, 참여형 자유형이 있다. 현재 자신이 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 유형이 무엇인지 논하시오.