오늘날 조직이 직면한 특징은 그 서열 관계가 분명하게 나타난다는 것에 있다. 수평적 조직문화를 추구하는 조직도 있지만 책임의 대상으로서 서열 관계가 분명하게 나타난다.
수평적 조직문화를 추구하는 조직도 있지만 책임의 대상으로서 서열 관계가 분명하게 나타난다. 이러한 조직 문화에 대해 적절한 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론이라고 생각한다.
인간을 중심으로 이루어지는 조직은 조직 구성원 직무만족을 높여 잠재 능력을 개발하고 리더에게 필요한 통솔력, 지도력, 영향력 등이 골고루 갖춰진 리더를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다고 생각하기 때문이다. #조직이직면하고있는특징 #리더십이론 #리더십...
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