카리스마 리더십은 리더가 구성원에게 비범한 영향력을 미치기 위하여 개인적인 능력 및 재능을 활용하는 리더십을 의미한다. 카리스마의 어원은 그리스어에서 유래됐고, 신이 주신 재능을 의미한다.
일반적으로 구성원들 스스로 리더를 따르게 만드는 리더의 능력, 영향력, 매력 등으로 해석되고 있다. 카리스마 리더십은 1900년대 초 독일의 사회학자 베버가 사회를 지배하는 원천 가운데 하나로서 제시한 카리스마적 권한에서 비롯됐다.
카리스마적 권한은 구성원들이 리더의 천부적 능력을 믿어서 스스로 복종하고자 하는 신념과 태도에 기반을 두고 있다. 카리스마 리더십을 살펴보는 사례로는 루스벨트를 생각해 볼 수 있다.
루스벨트는 미국의 대공황을 극복하고 2차 세계대전을 승리로 이끌었다는 리더로 평가를 받고 있다. 1930년대 미국이 극심한 대공황을 겪고 있을 당시 리더가 된 그는 대공황을 극복하기 위하여 뉴딜정책을 실행해 국가의 경제를 끌어올리기 위하여 노력했으며 제2차 세계대전에서 전쟁에 참전하는 순간...
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