경영에는 다양한 부분들이 포함되어 있고, 이들 모두가 제 역할을 수행하기 위해서는 교육훈련이 필요하다. 경영에는 재무, 인사, 생산, 마케팅 등의 다양한 부분이 포함된다.
이 부분들이 각자 요구하는 역할은 다 다르다. 하지만 하나의 기업 목표에 맞춰 함께 앞으로 나아갈 수 있도록 기업이 추구하는 목표, 그에 따르는 방법, 기술 등에 대한 교육이 필요하다.
이러한 교육을 통해 모든 조직원들이 기업의 목표를 알아야 역할을 수행하기 수월하고, 적절한 의사결정을 내릴 수 있다. 현대사회는 급격한 변화에 노출되어 있고, 기업은 이런 변화에 발맞춰 변화해 나가야 한다.
따라서 새로운 기술이라든가, 경영방식 등에 대한 교육훈련이 필요하다. 현재 많은 기업이 추구하는 ESG 경영 등이 예시가 될 수 있겠다.
새로운 것에 대한 교육은 반드시 필요하다. 교육훈련을 통한 지식이 있어야 원활한 업무 수행이 가능하다.
기업에서 가장 중요한 것은 인적자원이다. 사람은 능동적인 존재이므로 교육훈련을 통해 얼마...
#기업경영에서교육훈련이필요한이유
#기업에서가장중요한것인적자원
#유능한인적자원
원문링크 : 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.