리더십은 조직을 운영하는 과정에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다. 그렇기에 이상적인 리더를 양성하는 것은 매우 중요하고, 그것을 우리는 리더십 훈련이라고 한다.
리더십 훈련을 할 수 있는 방안에 대해서 생각하면 다음과 같다. 첫째, 결단력을 기르는 것이다.
조직을 운영하는 동안 리더와 조직은 예상하지 못한 여러 문제와 상황 등을 마주하게 된다. 이 과정에서 리더는 결단력을 가지고 결정을 내려야 한다.
그렇지 못하면 조직 구성원 모두가 혼란에 빠질 수 있고, 불안감이 심해지면 조직이 모두 휘청거릴 수 있기 때문이다. 그렇기에 여러 상황에 대해서 제시하고 리더십 훈련을 통해서 이때, 어떠한 결정을 내릴 것인지 등을 계속해서 훈련하는 것이다.
둘째, 의사소통의 능력을 기르는 것이다. 리더가 단순히 조직의 우두머리를 의미하는 것은 아니다.
리더는 조직의 구성원들이 가지고 있는 능력이나 자질 등을 최대한으로 이끌어내 조직을 효율적으로 운영하는 사람이다. 그렇기에 의사소통의 능력을 충분히 ...
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