이 세상에 수많은 조직이 존재하는 것과 같이 조직이 처한 상황은 매우 다르다. 그렇기 때문에 모든 조직에 100% 큰 효과를 볼 수 있는 리더십 유형이란 존재하지 않으며, 매우 다양한 리더십의 유형이 있다.
또하 리더십은 사람 대 사람으로 발휘가 되고 다른 사람의 행동 양태에 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 지속적으로 변화하다. 예를 들어서 과거에는 리더는 선천적으로 타고나는 것이라고 생각을 했고, 리더가 다소 일 방향적으로 조직 구성원들에게 명령을 내리고 조직 구성원들은 단순히 이러한 명령을 따르는 것에 더 중점을 두었다면 오늘날에는 조직 구성원들은 단순히 이러한 명령을 따르는 것에 더 중점을 두었다면 오..........
조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.에 대한 요약내용입니다.
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