참여적 리더는 민주적으로 의사결정을 추구하며, 부하직원의 의견을 물어보며 이들을 결정 과정에 참여시키는 것을 특징으로 한다고 할 수 있다. 장점으로는 개인의 지식과 기술을 효과적으로 활용할 수 있으며, 조직의 의사소통에 있어서 신뢰 및 개방성을 형성하고, 정보를 보다 많이 획득할 수 있으며 개인을 발전시킬 수 있다는 점이다.
이는 사회복지 행정조직이 나아가야 하는 방향이라고 생각한다 기존의 사회복지 조직은 지시형 리더가 이끌어가며 위계적인 모습을 띄고 있다고 생각한다. 그러나 다양성을 중요하게 여겨야 하는 사회복지 장면에 이는 적합하지 않다고 할 수 있다.
구성원의 사기를 끌어올리면서, 조직 구성원 개인의 특..........
의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될까?에 대한 요약내용입니다.
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