교육훈련은 기업에서 종업원의 자질 개발, 직무에 대한 적응력을 높여 더 나은 자격을 갖추도록 조직적, 체계적인 유도를 통해 종업원 개인은 만족할 수 있도록 하고 조직에서는 성과를 높이기 위해서 이루어지는 활동이다. 이와 같은 교육훈련 방법으로는 OJT가 있다.
이는 On the JOb Training으로 직장 내 훈련을 의미한다. 직장 안에서 업무를 바로 시작하면서 배우거나 얼마 동안 다른 사람들을 관찰하고 따라 하는 훈련이라고 할 수 있다.
구체적인 직무를 수행하면서 직속 상사가 직접적인 개별 지도를 부하에게 제공하면서 교육훈련이 이루어지게 된다. OJT는 실무상 교육훈련으로 기회 교육, 체험학습이라고 할 수 있다.
이때 상사는 자..........
경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오.에 대한 요약내용입니다.
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