인적성검사란 기업이나 공공기관이 신입사원이나 경력사원들을 채용할 때 직무적합도와 지능 수준, 성향을 파악하기 위해 실시하는 검사를 말합니다. 공무원 채용 시 시행되는 PSAT, 삼성 채용에서 시행되는 GSAT 등이 대표적이죠.
취업을 준비하는 분들에게 인적성검사는 자기소개서, 학점, 면접과 더불어 꼭 준비해야 하는 시험 중 하나이기도 한데요. 그렇다면 인적성검사 문제는 어떻게 출제가 이루어질까요?
이번 포스팅에서는 PSAT, GSAT 등의 인적성검사 문제 유형을 살펴보고자 합니다. 아래와 같이 6가지 문제 유형 중에서 2~4가지 유형이 출제되는 것이 가장 일반적인데요.
각 유형에 대해 간략하게 설명해 드리도록 하겠습니다. <인적성검사 문제 유형 6가지> 언어 수리 추리 상식 공간지각 상황판단 언어 언어 문제는 PSAT의 가장 대표적인 문제 유형이 아닐까 싶습니다.
빈 칸의 단어를 채우거나, 문장 순서를 올바르게 배치하거나, 주어진 지문을 바탕으로 상황을 판단하고 사실을 추리하는 방식...
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