공고 전 근무지 이동 후 청약 당첨, 실거주의무 예외 및 충족 방안 1. 현재 상황 요약 근무지 이동 시점: 청약 당첨 공고 전(4월) 청약 당첨 지역: 이동 전 지역(5월 당첨) 공공분양, 분양가상한제 적용, 실거주의무 3년 질문: 실거주의무 예외 적용 가능 여부, 실거주의무 충족 대안 2.
실거주의무 예외 인정 기준 분양가상한제 적용 주택의 실거주의무 예외는 「주택법」과 시행령에 따라 엄격하게 제한됩니다. 핵심은 거주의무기간 중에 부득이한 사유(근무, 생업, 취학, 질병 등)가 발생해야 예외가 인정**된다는 점입니다.
주요 법령 요약 「주택법」 제57조의2제1항, 시행령 제60조의2제2항 거주의무기간 중 세대원 전원이 근무 등 사유로 다른 주택건설지역(수도권 내 이동 제외)에 거주하는 경우 예외 인정 단, 이 부득이한 사유가 반드시 ‘거주의무기간 중’에 발생해야 함 (즉, 입주 가능일 이전에 근무지 이동이 발생한 경우는 예외로 인정되지 않음). 법제처 공식 해석 근무지 이동이 최...
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